工作人员考勤制度

1 目的

为了加强脑脊液研究室考勤管理，对工作人员进行上下班考勤管理。

2 职责

2.1 主任负责本制度的批准。

2.2 副主任负责本办法的审核。

2.3专业组长负责工作人员考勤的管理与监督确认工作。

3 内容

3.1 工休假、出差、进修等需要请假者，必须首先向组长请假，组长同意后报请主任批准。其中：

3.1.1 工休假：4天以内（包括4天），组长批准即可；4天以上（包括4天），组长同意后，报请主管主任批准即可（由王振海副院长审批）；同意后方可休假。

3.1.2 出差、病事假、进修等需要请假的，组长批准后一律直接报请主任审批。

3.1.3 组长同意请假的前提条件是：组内能够自行解决工作安排的调整，如人员调配不开，请先与主管主任沟通能否予以调配。组长已经同意签字，则视为组内已协调解决，研究室不再调整人员，由此出现的所有后果均由组长承担。

3.2 考勤管理：

3.2.1 所有人员均应严格遵守医院劳动纪律，按时上下班。

3.2.2 主任以不同形式不定期随时查岗（电话或到岗等），凡查岗累计3次迟到或早退者记公休假一天、累计5次者记旷工一天，以此类推。

3.2.3 无故不请假者按旷工对待。

4 附则

本办法自2011年7月1日起执行。